欧盟统计局数据显示，欧盟范围内男性平均养老金比女性高出近四分之一。在捷克，这一差距约为10%，是欧洲差距最小的国家之一。
2024年，欧盟65岁以上女性的平均养老金比同龄男性低25%。养老金差距最大的国家分别为：马耳他（40%）、荷兰与奥地利（均为36%）、法国（27%）、德国（26%）。匈牙利与捷克同为9.6%，斯洛伐克为8%，爱沙尼亚为6%。
众筹平台芬古德（Fingood）首席执行官翁德谢仪·科泽尔（Ondřej Kozel）表示，捷克男女养老金差距较小，主要原因是捷克非全职工作的普及程度低于西欧国家。“整体来看，捷克养老金制度非常平等，完全不考虑收入差异。因此约10%的差距不仅体现在养老金平均数上，也体现在养老金中位数上。”
捷克社会保障管理局（ČSSZ）的数据显示，截至2025年底，该局共发放235万份养老金，平均每份养老金为21094捷克克朗。据捷克统计局的数据，2025年捷克平均税前工资为49215捷克克朗，第四季度半数劳动者收入低于45523捷克克朗。
科泽尔指出，捷克养老金差距小且基本不与收入挂钩的特点表明，民众若想在退休后维持现有生活水平，不能仅依靠国家养老金，各类私人储蓄与养老投资应成为标配。
由于养老金偏低，欧洲女性在退休后面临更高的贫困风险。在欧盟27国中，有22个国家的女性老年贫困风险高于男性。科泽尔表示：“尽管在捷克，绝大多数情况并非直接陷入贫困，而是生活水平下降，但这同样会引发个人与社会层面的问题。”
在芬古德（Fingood）平台上，女性投资者数量正在增长，目前约占全部投资者的四分之一。科泽尔称，过去五年女性投资意愿显著上升。“事实证明，如今女性比过去更希望自主掌控财务，她们对各种类型的投资都感兴趣。而几年前，女性通常只将钱存入储蓄账户或定期存款。”
参考资料：
https://www.ceskenoviny.cz/zpravy/zeny-maji-v-eu-o-ctvrtinu-mensi-duchod-nez-muzi-v-cr-patri-rozdil-mezi-nejmensi/2814956
