波士顿咨询集团（BCG）和阿斯彭研究所中欧分所合作发布的最新研究报告指出，至2035年，捷克将有超过40%的工作岗位受到生成式人工智能的影响，波及员工数量可能高达230万，其中60万员工将面临显著影响。研究表明，软件开发人员、初级律师以及处理大量数据的公务员等职业都将受到影响。
研究报告作者之一、波士顿咨询集团合伙人伊日·施威查尔（Jiří Švejcar）表示：“我们估计，生成式人工智能将对捷克超过40%的工作岗位产生影响，这主要是因为其能够快速地进行信息合成和分析，且能实现日常任务的自动化。这一事实也强调了提升技能、继续教育、获取数字技能和增强适应能力的必要性。”
研究显示，在经济增长的影响下，捷克就业市场或将新增60万个工作岗位，岗位总数将达到610万，形成岗位供过于求的局面，造成约6万人的劳动力缺口。此外，劳动力市场结构也将发生变化。随着创新与技术进步的不断推进，对高技能人才的需求也会增大。据估计，约30万因岗位淘汰而失业的工人将转向相关领域求职，而另外7万人则需接受更深层次的再培训。如若不做好劳动力方面的准备，捷克或将面临竞争力下降的风险。
据捷克劳工部长马里安·尤雷奇卡（Marian Jurečka）所言，捷克劳工和教育部、劳工局及各州正在准备变革，并努力使准备工作现代化。他表示：“我们正努力追赶那班稍微晚点的列车，并激励民众、学校和企业开启终身教育的良好模式。”
劳工局还在其电子商城上推出了数字技能提升课程，并对感兴趣的人提供资助。参与者最多可获得来自国家复苏计划的三年期、最高5万捷克克朗的补贴，条件是必须成功完成课程，但个人还需自理至少18%的费用。目前，劳工局所提供的课程补贴总额为55亿捷克克朗。
经济学家雅娜·马特索娃（Jana Matesová）指出，尽管劳动力市场的变化并没有预想的那样迅速，但仍快于社会的准备步伐。在捷克社会中，缺乏这样一种意识：教育不仅仅是完成某所学校的学业，而是一个终身的过程。她认为捷克的经济模式已经过时，无法确保在未来会有更高的经济增长。
参考资料：
https://www.ceskenoviny.cz/zpravy/podle-studie-pres-40-pracovnich-mist-ovlivni-do-r-2035-generativni-ai/2595921
